Feldtechniker

Über das Unternehmen

Goodyear ist eines der größten Reifenherstellungsunternehmen der Welt. Es beschäftigt etwa 68.000 Mitarbeiter und produziert seine Produkte in 53 Werken in 20 Ländern weltweit. Seine zwei Innovationszentren in Akron, Ohio, und Colmar-Berg, Luxemburg, arbeiten daran, innovative Produkte und Dienstleistungen zu entwickeln, die die Technologie- und Leistungsstandards der Branche definieren. Weitere Informationen über Goodyear und seine Produkte finden Sie unter

Aufgaben

Stellenkontext

Im Rahmen der Einführung seines Tire-as-a-Service (TaaS)-Angebots in Europa suchen wir Feldtechniker, die Geräte in den Fahrzeugflotten unserer Kunden (Lkw, Baumaschinen, Landmaschinen usw.) installieren. Diese Geräte ermöglichen die Echtzeitüberwachung des Reifenlebenszyklus (Verschleiß, Druck, Geolokalisierung usw.).

Über die Position

Der Stelleninhaber wird die absolute Qualität aller Installationen sicherstellen, indem er das Installationshandbuch und die geltenden Standards befolgt. Der Mitarbeiter gewährleistet eine einwandfreie Leistung und Wartung der Geräte während der gesamten Servicezeit und führt notwendige Fehlerbehebungen vor Ort durch.

Hauptaufgaben

• Erreichen der Installationsziele für TaaS-Geräte gemäß einem vordefinierten Plan (Installationszyklus) innerhalb eines bestimmten geografischen Gebiets und für einen zugewiesenen Kundenstamm.
• Vorbereitung der Geräte für die Installation (Einstellungen, erforderliche Werkzeuge usw.).
• Koordination der Fehlerbehebungsaktivitäten mit dem Kontrollturm-Team und Durchführung von Wartungsarbeiten vor Ort.
• Einreichen und Melden von Leistungsreklamationen der Geräte an die Lieferanten.
• Qualitätskontrolle und Zählung bei der Annahme der Geräte. Sicherstellung der ordnungsgemäßen Lagerung der Hardware.
• Scannen und Erfassen aller Hardwarekomponenten.

Qualifikation

Erforderliche Fähigkeiten

• Selbstständig, ausdauernd und teamfähig
• Starke unternehmerische und kommunikative Fähigkeiten
• Fähigkeit, mit verschiedenen Parteien zu planen und nach Plan auszuführen
• Grundkenntnisse in Informationstechnologie (IT)
• Französisch fließend – Englisch wünschenswert
• Bereitschaft zu Reisen bis zu 3–4 Tage pro Woche (hauptsächlich von Mittwoch bis Samstag)

Bildung

• Erforderlich: Sekundarschulabschluss (entspricht dem Brevet des collèges)
• Wünschenswert: Abitur in Ingenieurwissenschaften oder einem verwandten Bereich

Unser Auswahlprozess

1. Telefoninterview mit dem Recruiter

• Erstes Gespräch zur Bewertung Ihres Profils und Ihrer Motivation

1. Interview mit dem Manager und einem Techniker

• Detaillierte Analyse der Rolle und ihrer Herausforderungen
• Bewertung der für die Position erforderlichen Fähigkeiten

1. HR-Interview

• Letztes Gespräch mit der Personalabteilung zur Validierung der Motivation und zur Besprechung von Gehalt und Zusatzleistungen

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit gewährleistet und Vielfalt in unserem Unternehmen schätzt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderung.